Das reale Lohnwachstum wird voraussichtlich 2026 etwas höher ausfallen als 2025 in Europa, aber welche Regionen werden besser abschneiden?
Die realen Löhne in der Eurozone haben sich weitgehend von ihrem starken Rückgang während der Hochinflationsphase von 2022 erholt, so die Europäische Zentralbank (EZB). Nominallöhne sind schneller gestiegen als die Preise, was bedeutet, dass Europäer ihre Gehaltsabrechnungen weiter strecken können. Folglich liegen die realen Löhne in der Eurozone Anfang 2025 nahe den Niveaus vor dem Inflationsanstieg Ende 2021.
Internationale Organisationen wie die OECD haben ihre länderübergreifenden Lohnberichte für 2025 noch nicht veröffentlicht, die voraussichtlich Anfang 2026 erscheinen werden. Umfragen geben dennoch einen Hinweis auf die Gehaltsentwicklungen.
Nach dem Salary Trends-Bericht 2025–2026 von Employment Conditions Abroad (ECA) sind die realen Gehälter in Europa 2025 in fast allen befragten Ländern gestiegen – ein Trend, der voraussichtlich auch 2026 anhalten wird.
Am Ende des Jahres 2025 werden die realen Gehälter laut dem Bericht in 23 der 25 befragten europäischen Länder steigen, während Rumänien (−0,9 %) und die Ukraine (−3,2 %) Rückgänge verzeichnen werden. Unter den übrigen Ländern reicht das Wachstum von 0,2 % in Österreich bis 5,1 % in der Türkei.
In der Türkei führt eine nominelle Lohnerhöhung von 40 % in Kombination mit der Inflationsprognose des IWF von 34,9 % zu einem realen Anstieg von 5,1 %. Damit ist die Türkei das Land mit dem stärksten realen Lohnwachstum, gefolgt von Bulgarien und Ungarn.
Unter den großen Vier der europäischen Volkswirtschaften verzeichnet Frankreich die höchste Platzierung, gefolgt von Deutschland, Italien und dem Vereinigten Königreich.
Die Kaufkraft der Türken durch Inflation erodiert
Für 2026 wird in der Türkei ebenfalls das höchste reale Lohnwachstum von 8,1 % erwartet, höher als das Niveau von 2025.
„Die Türkei sticht unter den übrigen Ländern Europas heraus, weil die Gehälter steigen und die Inflation deutlich höher ist“, sagte Steven Kilfedder, Leiter der Produktanalyse bei ECA, gegenüber Euronews Business. „Aber die Türken liegen bei der Kaufkraft immer noch weit hinter dem, was sie früher hatten.“
Kilfedder betonte, dass Arbeitnehmer in der Türkei Jahre mit realem Lohnrückgang erlebt haben, da die Inflation stärker gestiegen ist als die Löhne. Der reale Lohnrückgang war 2022 deutlich und 2024 immer noch signifikant.
Medianes reales Gehaltswachstum wird voraussichtlich 2026 weiter zulegen
Das mediane reale Gehaltswachstum wird laut ECA 2025 in 25 Ländern 1,4 % betragen und 2026 1,7 % erreichen. Rumänien (-0,7 %) wird erneut einen Rückgang verzeichnen, während alle anderen Länder positives Wachstum verzeichnen werden.
Ungarn, Polen, Tschechien und Bulgarien gehören zu der Gruppe mit dem höchsten Wachstum.
„Ost-/Osteuropäische Volkswirtschaften werden voraussichtlich erneut besser abschneiden als ihre westeuropäischen Pendants, profitierend von schnellerem Wirtschaftswachstum und höherer Produktivität“, hieß es im Bericht.
Das Vereinigte Königreich wird nach wie vor das niedrigste reale Lohnwachstum unter den großen europäischen Volkswirtschaften verzeichnen, nämlich 1,1 %, doch dies markiert eine deutliche Verbesserung gegenüber 2025.
Das Vereinigte Königreich und Italien liegen bei den prognostizierten realen Lohnerhöhungen für 2026 leicht hinter Frankreich und Deutschland – aber der entscheidende Unterschied liegt in der vorhergesagten Inflation.
„Während das Vereinigte Königreich im nächsten Jahr voraussichtlich die größten Lohnerhöhungen verzeichnen wird, mit prognostizierten Zuwächsen von 3,6 %, werden die Gewinne durch eine höhere Inflation als in den Nachbarländern etwas aufgefressen“, sagte Steven Kilfedder.
Neben Griechenland (0,9 %) wird das prognostizierte Wachstum in allen Ländern über 1 % liegen.
Warum liegen die großen Volkswirtschaften unter dem Durchschnitt?
Außer dem Vereinigten Königreich werden große westeuropäische Volkswirtschaften wie Spanien und die Niederlande weiterhin hinter dem regionalen Durchschnitt zurückliegen. Der Bericht stellte fest, dass trotz der Entspannung der Inflation diese Länder weiterhin mit Problemen wie einem schleppenden Produktivitätswachstum, straffen fiskalischen Bedingungen und der Vorsicht der Arbeitgeber bei langfristigen Gehaltsverpflichtungen zu kämpfen haben.
Die Ergebnisse basieren auf einer Befragung von 200 multinationalen Unternehmen, die zwischen August und Oktober 2025 durchgeführt wurde. Die Umfrage fragte, welche Gehaltssteigerungen sie für 2025 eingeführt hatten und welche sie für 2026 erwarteten. Unter Verwendung der Inflationsraten aus dem World Economic Outlook des IWF, veröffentlicht im Oktober 2025, berechnete die ECA das reale Gehaltswachstum.
