Eine aktuelle Randstad-Analyse zeigt, dass nur Griechenland, Zypern und Frankreich einen höheren Anteil von Arbeitnehmern aufweisen, die regelmäßig 49 Stunden oder mehr pro Woche arbeiten als Portugal.
Portugal belegt den vierten Platz in der Europäischen Union hinsichtlich des Anteils der Fachkräfte, die regelmäßig 49 Stunden oder mehr pro Woche in ihrer Hauptbeschäftigung arbeiten.
Die Zahl deckt laut einer Randstad-Research-Analyse 9,1% der Arbeitnehmer ab und basiert auf Daten aus dem vierten Quartal 2025. Sie liegt deutlich über dem EU-Durchschnitt von 6,5% und übertrifft die üblichen Arbeitszeiten von 35 Stunden im öffentlichen Sektor und 40 Stunden im privaten Sektor.
Nur Griechenland (12,4%), Zypern (10%) und Frankreich (9,7%) wiesen einen noch höheren Anteil von Arbeitnehmern auf, die mindestens 49 Stunden pro Woche arbeiten.
Wie Randstad-Schätzungen zeigen, hatte Portugal eine höhere Inzidenz langer Arbeitszeiten als Volkswirtschaften wie Deutschland oder Spanien, in denen der Anteil der Fachkräfte mit langen Arbeitszeiten 5% bzw. 6,3% betrug.
Das Szenario hat sich in den letzten Jahren zugunsten der Arbeitnehmer etwas verändert, wie die Studie zeigt. Dennoch bleibt Portugal weit hinter dem Standard anderer Volkswirtschaften in der Union zurück.
„Obwohl es seit 2000 eine Verringerung gegeben hat, bewahrt Portugal eine Kultur langer Arbeitszeiten über dem europäischen Durchschnitt“, heißt es im Bericht.
Dies ist eine Realität, die Arbeitgeber und Selbstständige überproportional betrifft.
Im erstgenannten Fall waren im Jahr 2024 rund 35% regelmäßig mindestens 49 Stunden pro Woche tätig, während im letzteren Fall nur rund 20%.
Was die Arbeitnehmer betrifft, waren zu diesem Zeitpunkt deutlich weniger von solchen langen Arbeitszeiten betroffen, ungefähr 6,8%.
Portugal’s Arbeitskräfte sind jetzt besser qualifiziert
Die Randstad-Analyse verweist auch auf eine günstige Entwicklung der Qualifikationen der Erwerbstätigen im Alter von 15 bis 64 Jahren in Portugal.
„Der Anteil der Erwerbstätigen mit Hochschulbildung hat sich seit 1992 verdreifacht und stieg bis Ende 2024 von 11,4% auf 33,7%.“
Dennoch hatte das Land bis zum vierten Quartal 2025 nur 36,2% der Bevölkerung, die eine Hochschulbildung abgeschlossen hatten. Das liegt unter dem Durchschnitt der 27 EU-Mitgliedstaaten, der bei 39,2% liegt.
Unter Berücksichtigung all dieser Schätzungen gehört Portugal in dieser Hinsicht zu den acht am schlechtesten positionierten EU-Ländern.
Irland (57,3%) verzeichnete den höchsten Anteil von Erwerbstätigen mit Hochschulbildung, im deutlichen Kontrast zu Rumänien (22,7%).
Trotz der „historischen Analyse“, die über die Jahre eine beispiellose Qualifikation der nationalen Arbeitskräfte zeigt, meldet Randstad, dass Portugal im letzten Quartal 2025 weiterhin den höchsten Anteil geringqualifizierter Fachkräfte in der EU (29,1%) aufweist, das Doppelte des europäischen Durchschnitts (14,7%).
Ausländische Arbeitskräfte
In den 27 EU-Mitgliedstaaten lag der Anteil ausländischer Staatsangehöriger an der Erwerbsbevölkerung im vierten Quartal 2025 bei rund 10,5%.
In Portugal lag der Anteil bei 7,9%, und damit deutlich niedriger als in Ländern wie Luxemburg mit 54,4% oder Spanien mit 16,8%.
Im nationalen Kontext Portugals gab es bei diesem Indikator eine deutliche und jüngste Entwicklung.
„Die Vertretung von Ausländern in der Erwerbsbevölkerung ist seit 2000 von 1,4% auf 6,6% bis Ende 2024 in die Höhe geschnellt“, so der Bericht.
Genauer gesagt spiegelt der signifikante Anstieg, der „in den letzten zwei Jahren verzeichnet wurde, die neue Dynamik der Talentgewinnung und die wachsende Bedeutung der Zuwanderung für die Nachhaltigkeit des portugiesischen Arbeitsmarkts“ wider, so Randstad.
