Es wird geschätzt, dass 50.000 bis 60.000 Personen die EPSO-Prüfung für 1.490 Positionen auf der Reserveliste ablegen werden. Etwa 750 Kandidatinnen und Kandidaten erhalten unbefristete Stellen. Schauen Sie sich das Video an.
Brüssel öffnet die Tür zu einer der begehrtesten Karrieren Europas. Nach einer siebenjährigen Pause hat das Europäische Amt für Personalwahl (EPSO) den AD5-Wettbewerb wieder aufgelegt, den wichtigsten Einstiegsweg, um Beamte der Europäischen Kommission auf Lebenszeit zu werden.
Die Stellenausschreibungen bieten Einstiegsgehälter von bis zu 6.758 € pro Monat und langfristige Sicherheit, weshalb voraussichtlich zwischen 50.000 und 60.000 Bewerberinnen und Bewerber sich bewerben werden. Weniger als 3 % werden es schaffen. Die Bewerberinnen und Bewerber müssen anspruchsvolle Online-Tests zu logischem Denken, EU-Wissen, digitalen Fähigkeiten und politischem Schreiben bestehen.
Diese Personalbeschaffungsmaßnahme erfolgt in eine Phase, in der Präsidentin der Europäischen Kommission, Ursula von der Leyen, darauf abzielt, eine neue Generation ins Amt zu bringen.
Viele leitende Beamte stehen kurz vor dem Ruhestand, und die Institutionen wollen ihre digitalen Fähigkeiten stärken.
Bewerbungen sind bis zum 10. März geöffnet, und wer erfolgreich ist, könnte innerhalb von zwei Jahren zu arbeiten beginnen.
